Op een bijzondere en goed bezochte locatie, Spoor 6 de thuisbasis van PVSU (Personeels Vereniging Station Utrecht), kwamen ruim 60 leden en niet-leden samen voor de eerste bijeenkomst van het jaar. Het was een zeer geslaagde bijeenkomst met oudgedienden en nieuwkomers.
Bas Rijnders, tijdelijk operationeel voorzitter, opende om 16.00 uur de bijeenkomst met een terugblik op 2024 en een vooruitblik op 2025.
De vereniging heeft een positieve ontwikkeling doorgemaakt: het ledenaantal groeit weer, zelfs onder gepensioneerden. Dit onderstreept de kracht van een actieve, betrokken achterban. Daarnaast heeft VHS in 2024 afscheid genomen van CMHF en is nu direct aangesloten bij de Vakcentrale voor Professionals (VCP). Hiermee vergroot VHS haar invloed binnen het sociaal-economisch overleg en behoudt ze tegelijkertijd meer autonomie in het behartigen van de belangen van haar leden.
Een belangrijke stap in 2024 was de keuze om eigen onderhandelaren in te zetten bij cao-onderhandelingen. Dit versterkt de positie van VHS en zorgt voor directe betrokkenheid van de achterban. Bij NS is een WhatsApp-groep opgezet waarin leden en niet-leden live kunnen meedenken tijdens de onderhandelingen. Dit interactieve proces verhoogt de transparantie en effectiviteit van de onderhandelingen.
Bij NS zijn de onderhandelingen op 7 januari 2025 hervat met Bas Rijnders en Mirjam Otten als onderhandelaren. Voor ProRail zijn René Koppert en Wico Molenaar actief als onderhandelaren. Bij Movares nemen Mirjam Otten, Bas Rijnders en Jetske van Heijst deze rol op zich. Voor DEKRA Rail waren Marcel Kunst en Titia Los betrokken bij de onderhandelingen. Leden die interesse hebben om mee te denken, kunnen zich melden via het secretariaat: secretariaat.
Naast collectieve belangenbehartiging biedt VHS ook ondersteuning bij persoonlijke arbeidsvraagstukken. Via de Vakbonds Kontakt Personen (VKP) kunnen leden een beroep doen op bemiddeling bij conflicten met leidinggevenden. Er is dringend behoefte aan nieuwe VKP’ers, met name bij Movares, ProRail en DEKRA Rail. Zowel werkenden als gepensioneerden kunnen zich aanmelden voor deze rol via secretariaat.
Het komende jaar organiseert VHS diverse bijeenkomsten en evenementen:
• 15 april: Symposium over AI en de impact op medewerkers binnen Rail & Infra.
• 23 april: Algemene Ledenvergadering.
• 31 mei: Voorjaarsexcursie Woerden, georganiseerd door de Commissie Activiteiten Postactieven (CAP). Leden met ideeën voor bijeenkomsten of excursies worden uitgenodigd om deze te delen met het secretariaat.
Bestuurslid Mieke Nieuwenhuizen gaf een heldere uitleg over de veranderingen in het pensioenstelsel. Per januari 2026 zal Rail & OV overstappen naar de nieuwe regeling, waardoor 2025 een cruciaal overgangsjaar wordt. De goedkeuring door De Nederlandsche Bank (DNB) is een belangrijke mijlpaal en IT-systemen moeten tijdig worden aangepast. Communicatie met deelnemers blijft een uitdaging, aangezien veel details pas laat in 2025 bekend worden. Zeker is dat het 100 = 100 principe blijft gelden en dat de overgang alleen door gaat als de optelsom van de kosten die Rail & OV berekend en de solidariteitsreserve minimaal 105% is.
Na deze informatieve sessies was er ruim de tijd om gezellig na te praten onder het genot van een hapje en een drankje. VHS kijkt terug op een succesvolle eerste bijeenkomst van 2025 en dankt alle aanwezigen voor hun komst. Op naar een veelbelovend jaar!
Met VHS blijf je op de hoogte!
