Cao-overleg ProRail gestart

Dat moet gebeuren binnen een krappe arbeidsmarkt en financiële uitdagingen voor zowel ProRail als medewerkers. Deze omstandigheden vragen om keuzes. Als we bijvoorbeeld een afspraak maken over een nieuwe arbeidsvoorwaarde, kan iets anders wellicht niet.

In een constructief overleg, dat in een goede sfeer heeft plaatsgevonden, hebben de sociale partners hun inzetbrief nader toegelicht.
De inzetbrief van VHS bestaat uit een viertal hoofd thema’s:

• Een loonparagraaf die voor wat betreft VHS in procenten voor iedereen gelijk zal zijn.
• Een zorgparagraaf met daarin met name aandacht voor de balans tussen werk en privé.
• Een jongerenparagraaf in het kader van het boeien en binden van medewerkers.
• Een ouderenparagraaf met aandachtspunten voor het gezond en fit bereiken van de AOW gerechtigde leeftijd.

Na 29 april volgen er vier onderhandelingsrondes: 22 en 23 mei, 3 en 4 juni, 13 en 14 juni en 1 juli. Als er op 1 juli nog geen resultaat is bereikt, maken we afspraken over

het vervolg. Het streven is om voor einde looptijd van de huidige cao (op 1 juli) een gemeenschappelijk resultaat te hebben. Waarbij we ook afspraken maken over de looptijd van de nieuwe cao.

Heb je vragen of wil je meedenken met het onderhandelingsteam, meldt je dan via ons secretariaat en wij brengen je in contact met de onderhandelaren.