In de lopende cao bij NS is afgesproken dat NS en de vakbonden gezamenlijk vast gaan stellen welke functies onder een ‘zwaar beroep’ gaan vallen. Onlangs heeft hierover het eerste gesprek plaatsgevonden. De uitkomst van deze en komende sessies moet uiterlijk 1 juli 2025 hebben geleid tot een heldere definitie van een zwaar beroep bij NS.
Op 17 oktober hebben NS en alle vakbonden voor het eerst gesproken over functiecategorieën, bezwarende elementen en het te volgen proces. Er wordt gewerkt vanuit functiecategorieën en bezwarende omstandigheden. VHS staat voor alle spoorprofessionals, in de praktijk merken we dat wij er vooral moeten zijn voor al het kantoorpersoneel. Deze zijn ingedeeld in de functiecategorieën ‘met onregelmatigheid’ en ‘zonder onregelmatigheid’.
NS gaf aan dat hun beeld is dat kantoorfuncties niet boven de ondergrens zullen uitkomen en dus niet aanmerking komen voor een regeling. VHS is hier echter niet direct van overtuigd. Als bezwarende omstandigheid hebben wij ingebracht de combinatie van een lange loopbaan (40 jaar) in combinatie met technologische ontwikkelingen. Als voorbeeld hebben we aangehaald dat een kantoorfunctie in 1981 (pen, papier, ponskaarten) onvergelijkbaar is met de kantoorfunctie van 2024.
Deze wijzigingen hebben het meest effect voor de kantoormedewerkers in administratieve functies. Het overleg wordt in 2025 voortgezet. Namens VHS wordt het overleg gevoerd door Bas Rijnders, Mirjam Otten en Dick van Dijk.
Met VHS blijf je op de hoogte!
We moeten steeds langer doorwerken, dus ook steeds langer blijven vernieuwen en leren. Maar hoe wordt dit door onze collega's ervaren? Wij vroegen André van der Lee, programma manager bij NS, hier een column over te schrijven. Immers, ook een column schrijven kun je leren!
